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　　【中銳空氣能訊】為進(jìn)一步提高員工的精神文明素養(yǎng)，引導(dǎo)員工孝敬父母、常懷感恩之心，踐行孝道的傳統(tǒng)美德，4月8日，中銳空氣能董事長(zhǎng)葉世樂親自組織全體員工開展“孝道與感恩”主題座談會(huì)。

　　座談會(huì)上，董事長(zhǎng)葉世樂圍繞“孝道與感恩”進(jìn)行了主題演講。葉總感人肺腑的發(fā)言，讓每一個(gè)員工都深深感受到了“愛別等，孝別遲”的深刻內(nèi)涵。中銳全國(guó)營(yíng)銷總監(jiān)沈旺火發(fā)表了感言：樹高千尺不忘根，永遠(yuǎn)難忘父母恩。父母漸老，我們必須不斷地努力，為他們創(chuàng)造安享晚年的生活條件。中銳企劃部主管黃明鳳則呼吁大家：給父母多一些陪伴與呵護(hù)，常回家看看，哪怕經(jīng)常打打電話聊聊家長(zhǎng)里短，他們也會(huì)覺得滿足和開心。會(huì)上，大家紛紛表示：在今后的工作生活中，要以“孝道與感恩”的信念激勵(lì)自己，從自己做起，積極踐行“中銳孝道”。

　　作為中銳大家庭的一員，懂孝道與知感恩是對(duì)每個(gè)人最基本的要求。孝道是中銳文化的核心，從人才到產(chǎn)品，從生產(chǎn)到管理，都注重品質(zhì)注重責(zé)任感。運(yùn)營(yíng)企業(yè)的同時(shí)創(chuàng)立中銳孝基金，宣揚(yáng)孝道，每年組織關(guān)愛孤苦老人活動(dòng)，感恩回饋社會(huì)。中銳堅(jiān)信，一個(gè)有責(zé)任感，常懷感恩之心的人才會(huì)走得更遠(yuǎn)！

　　董事長(zhǎng)葉世樂首先感謝了中銳員工多年來任勞任怨的付出與努力。葉總說自己信佛道，有因必有果，一個(gè)人要驅(qū)散心里的陰霾，才會(huì)通達(dá)富裕。“人為什么活著”，每個(gè)人心中都有自己的衡量標(biāo)準(zhǔn)。在葉總心中：感恩回饋社會(huì)，關(guān)愛孤苦老人是他發(fā)展實(shí)業(yè)的動(dòng)力，也是他人生中最有意義的追求。孝道是中銳文化的核心,中銳的孝道文化不能只是成為口號(hào)，我們應(yīng)該讓孝文化真正的滲透到員工內(nèi)心，將它落到實(shí)處，積極積善行善。

　　“仙道是道，魔道是道，人道是道，妖道是道，佛本是道?！敝袖J全國(guó)營(yíng)銷總監(jiān)沈旺火表示，人生有很多條路讓你去選擇，而我們要選擇一條心向善的路。不同的人對(duì)成功有不同的定義，他對(duì)成功的定義就是：跟對(duì)人，做對(duì)事。

　　中銳企劃部黃明鳳則呼吁大家：做人要保持浩然正氣，心存善念，能夠盡力去做有益的事情。一個(gè)沒有社會(huì)責(zé)任感，只是自私地為自己的人，對(duì)于家庭，對(duì)于社會(huì)都是有很大危害的。我們?cè)诩彝?、工作中都要多一份理解，多一份包容，多一份感恩，這樣我們的生活，工作才會(huì)更加的和諧美好！

　　文章來源自：m.4d-host.com

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